OFERTA PRACY NR 25/2024 z dnia 13.11.2024 r. na stanowisko: SPECJALISTY w Dziale Kadr i Płac (SEKCJA PŁAC)
OFERTA PRACY NR 25/2024 z dnia 13.11.2024 r.
Samodzielny Publiczny Wojewódzki Szpital Chirurgii Urazowej im. dr. J. Daaba w Piekarach Śląskich
zatrudni osobę na stanowisko :
SPECJALISTY w Dziale Kadr i Płac
(SEKCJA PŁAC)
1. Wymagania:
- wykształcenie wyższe kierunkowe (preferowane: ekonomia, prawo pracy, kadry i płace)
- minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku związanym z samodzielnym naliczaniem wynagrodzeń, podatków, zasiłków itp. – mile widziane doświadczenie w pracy w podmiotach ochrony zdrowia,
- znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych,
- znajomość przepisów powiązanych ze specyfiką spraw płacowych,
- umiejętność korzystania z systemów płacowych,
- praktyczna obsługa programu Płatnik, e-PUE,
- praktyczna znajomość obsługi programu (MS Office- Excel),
- samodzielność, skrupulatność, dobra organizacja pracy, terminowość, umiejętność pracy w zespole,
- umiejętność radzenia sobie z presją czasu i wielozadaniowością.
- umiejętność analitycznego myślenia,
2. Warunki pracy:
- sytuacje stresowe, konieczność działania pod presją czasu,
- praca na stanowisku wyposażonym w monitor ekranowy.
3. Oferujemy m.in.:
- umowa o pracę,
- ciekawa i pełna wyzwań praca,
- możliwość rozwoju zawodowego.
4. Wymagane dokumenty:
- podpisany list motywacyjny z oznaczeniem: „Oferta pracy Nr 25/ 2024”
- CV
- dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje zawodowe kandydata,
- ponadto informujemy, że w Samodzielnym Publicznym Wojewódzkim Szpitalu Chirurgii Urazowej w Piekarach Śląskich obowiązują standardy ochrony małoletnich, w związku z którymi przed podpisaniem umowy o pracę konieczne będzie uzupełnienie złożonych dokumentów o odpowiednie zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego potwierdzające ze kandydat do pracy nie był karany za przestępstwa określone w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz za przestępstwa określone w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r.o przeciwdziałaniu przemocy domowej lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa.
5. Zakres obowiązków m.in:
- naliczanie wynagrodzeń z uwzględnieniem obowiązujących przepisów prawa podatkowego, ubezpieczeń społecznych, Regulaminu pracy i wynagrodzeń, przepisów branżowych itp.
- weryfikacja kompletności i prawidłowości naliczenia zmiennych elementów wynagrodzenia (między innymi: premie, ekwiwalenty, nagrody, godziny nadliczbowe i inne),
- prowadzenie dokumentacji i spraw płacowych pracowników szpitala,
- prowadzenie i rozliczanie absencji chorobowych,
- wprowadzanie do systemu danych płacowych,
- poprawne sporządzanie list płacowych i dokumentów płacowych,
- przygotowywanie różnego rodzaju raportów oraz zestawień płacowych dla potrzeb analiz, planowania i sprawozdawczości,
- dokonywanie rozliczeń podatkowych i innych,
- naliczanie wynagrodzenia za czas choroby oraz zasiłków,
- przygotowywanie deklaracji PIT, ZUS,GUS
- współpraca z instytucjami ZUS, US, GUS,
- wystawianie zaświadczeń,
- bieżące monitorowanie zmian w przepisach z zakresu prawa pracy, podatku dochodowego od osób fizycznych, ubezpieczeń społecznych oraz ich wdrażanie,
- kontakt z pracownikami oraz instytucjami zewnętrznymi w zakresie spraw płacowych,
- prowadzenie spraw związanych z potrąceniami alimentacyjnymi, komorniczymi i administracyjnymi.
Zainteresowane osoby prosimy o składanie ofert aplikacyjnych wraz z klauzulą :
„Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych, zawartych w moim CV/liście motywacyjnym dla potrzeb aktualnej rekrutacji”.
6.Informacje dodatkowe:
Informujemy, iż w Samodzielnym Publicznym Wojewódzkim Szpitalu Chirurgii Urazowej w Piekarach Śląskich obowiązuje Procedura Zgłoszeń Wewnętrznych wynikająca z realizacji obowiązków ustawy z dnia 14 czerwca 2024r. o ochronie sygnalistów, z którą można się zapoznać w każdym czasie u Koordynatora ds. Obsługi Sygnalistów.
7.Opis sposobu przygotowania oferty:
Zaleca się aby wszystkie dokumenty wraz z załącznikami były jednoznacznie ponumerowane i spięte.
8. Miejsce i termin składania wymaganych dokumentów:
a) wymagane dokumenty należy składać osobiście lub pocztą (decyduje data wpływu oferty do Samodzielnego Publicznego Wojewódzkiego Szpitala Chirurgii Urazowej im. dr. J. Daaba w Piekarach Śląskich) w zamkniętej kopercie na adres:
Samodzielny Publiczny Wojewódzki Szpital Chirurgii Urazowej im. dr. J. Daaba w Piekarach Śląskich ul. Bytomska 62 41-940 Piekary Śląskie
b) na kopercie należy umieścić imię i nazwisko kandydata, dane adresowe, a także adnotację: „OFERTA NA STANOWISKO SPECJALISTY W DZIALE KADR I PŁAC” ,
c) oferty należy składać w nieprzejrzystej, zamkniętej kopercie do dnia 27.11.2024 r. do godz. 14:00 w Sekretariacie Dyrekcji Szpitala.
Dokumenty aplikacyjne złożone po terminie lub bez klauzuli dot. przetwarzania danych osobowych - nie będą rozpatrywane.
Po zakończonym procesie rekrutacji złożone dokumenty aplikacyjne mogą być przechowywane w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń przez okres 3 lat. Po upływie tego okresu dane są niszczone w sposób uniemożliwiający ich odtworzenie. Jeżeli wyrażono zgodę na przetwarzanie dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane przez okres 3 lat, licząc od końca roku, w którym uzyskano dane.
Szczegółowe informacje na temat przetwarzania danych osobowych dostępne są na stronie internetowej http://www.urazowka.piekary.pl/p,125,ochrona-danych-osobowych-rodo.
9. Rozstrzygnięcie naboru:
a) oferty, które wpłyną po upływie wyznaczonego terminu nie będą rozpatrywane,
b) oferty kandydatów, które nie będą zawierały wymaganych dokumentów nie podlegają uzupełnieniu oraz nie będą brane pod uwagę podczas dalszej części postępowania rekrutacyjnego,
c) Kandydaci o terminie i godzinie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej zostaną powiadomieni telefonicznie.
Szpital zastrzega sobie prawo kontaktowania się w wybranymi kandydatami.
Szpital zastrzega sobie prawo nierozstrzygnięcia postępowania rekrutacyjnego bez podania przyczyny.
Szpital zastrzega sobie prawo do unieważnienia postępowania na każdym etapie bez podania przyczyny oraz rezygnacji z postępowania rekrutacyjnego bez podania przyczyny rezygnacji.